为帮助员工预防和解决心理问题，学院邀请安徽省精神卫生中心儿少心理科负责人为全院员工作了题为《心理困扰的识别与应对》的心理健康教育讲座，通过介绍影响员工心理健康的困扰因素及应对方法，帮助员工提升心理健康的科学认知水平，引导其形成健康、乐观、积极的学习方法和生活态度。学院还通过知识竞答的方式帮助员工普及心理健康知识，引导员工正确认识自我、管理自我、服务自我。
公司组织研究生相聚户外，开展“纸鸢寄愿”“三人成团”等活动。活动过程中，同学们欢声笑语，气氛活跃，有效舒缓了身心压力，也增进了同学之间的情感，强化了团队合作意识和集体凝聚力。学院还通过多种形式，将员工心理健康教育落实到各种美育活动中，“草坪音乐节”鼓励员工以歌会友，丰富课余生活，在音乐中治愈心灵；“阳光心语墙”活动中，同学们用一句句暖心期许和励志话语，让爱与温暖在心间传递，让焦虑和苦恼于笔尖消散。
公司将持续关注员工心理健康，不断拓展心理健康教育新途径、新方法，结合心理健康普测台账，扎实推进心理育人工作走深走实，“五育”并举，共促员工身心健康成长。（Bsports必一体育 李西洋）
